Projet professionnel
Portfolio de developpement des competences
Rayen Chaouch
BUT 2 GEA - parcours GC2F - IUT de Saint-Etienne
Tableau de bord
0 traces
Mon parcours
D'une mission operationnelle a une logique de structuration
Referentiel
Les 5 competences couvertes
Chaque competence est traitee avec une definition personnelle, des activites selectionnees, des traces, une prise de recul et une auto-evaluation.
Demonstration
Sections par competence
Matrice des preuves
Competence -> trace -> preuve -> apprentissage critique
| Competence | Trace | Ce que la trace prouve | AC couverts |
|---|
Galerie de traces
Preuves consultables et filtrables
Les cartes affichent la preuve autonome, le contexte, ce que la trace prouve et la limite a garder en tete.
Preparation soutenance
Deux competences a defendre en 10 minutes
Competence commune
Competence specifique
Apprentissages en entreprise
Ce que le stage Nexora m'a appris
Bilan reflexif
Limites identifiees et posture professionnelle
Synthese finale
Progression globale
Le portfolio montre une progression en trois temps : decouverte operationnelle chez X-FIVE, structuration de Nexora Group, puis consolidation GC2F avec les SAE et l'analyse financiere.
Competences les plus solides
Aider a la prise de decision et Evaluer l'activite de l'organisation.
Competences a renforcer
Prioriser mes analyses, mieux poser les limites de mon role et completer l'auto-evaluation finale.
Plan d'action
Anonymiser les traces sensibles, documenter les validations necessaires et preparer les supports de l'oral.
Points de vigilance